孝感SGP验厂结果等级划分 SGP验厂有效期是多久

　　一、SGP验厂结果等级划分

　　SGP验厂(Social and Governance Program)采用四级评分体系，根据问题严重程度和数量划分等级，并明确整改要求与复审机制：

　　1.绿色(0分)

　　标准：完全合规，无重大或轻微问题。

　　措施：无需立即整改，有效期3年，期间接受不定期抽查。

　　案例：某供应商在劳工权益、环保措施等方面均达标，直接获得绿色评级。

　　2.黄色(1-7分)

　　标准：存在少量不符合项(如化学品存储未贴警示标识)。

　　措施：需在30天内提交整改计划，3个月内完成案头审核(提交整改证据)。

　　有效期：1年，需接受年度复审。

　　风险：若整改未通过，可能降级为橙灯或红灯。

　　3.橙色(8-27分)

　　标准：存在较多问题(如未处理危险废弃物)。

　　措施：需在30天内提交整改计划，6个月内完成跟进审核(如现场复审)或3个月内完成案头审核。

　　有效期：无固定有效期，需通过复审后重新评定。

　　风险：若复审未通过，可能降级为红灯。

　　4.红色(28分以上)

　　标准：存在严重违规(如使用童工、非法排污、拖欠工资)或系统性问题。

　　措施：需在30天内提交整改计划，但通常不通过复审，直接终止合作。

　　后果：供应商需全面整改后重新申请验厂，且6个月内不得重新申请。

　　零容忍项：强迫劳动、贿赂审核员、非法排污等行为直接判定为红灯。

　　二、SGP验厂有效期

　　SGP验厂的有效期根据评级结果动态调整，核心逻辑为“高评级长周期，低评级短周期”：

　　1.绿色评级

　　有效期：3年。

　　管理：期间无需复审，但需接受不定期抽查，确保持续合规。

　　2.黄色评级

　　有效期：1年。

　　管理：需接受年度复审，复审内容与初次验厂类似，但更侧重改进成果验证。

　　3.橙色评级

　　有效期：无固定周期。

　　管理：需在6个月内完成整改并通过复审，否则降级为红灯。

　　4.红色评级

　　有效期：终止合作。

　　管理：供应商需全面整改后重新申请验厂，且6个月内不得重新申请。

　　三、关键管理要求

　　动态监测：供应商需将SGP标准纳入日常管理，定期复审并更新流程(如每季度检查消防设施、每年更新环保检测报告)。

　　记录保存：需保存至少12个月记录，覆盖审核周期(如工资单、社保缴纳证明、环保检测报告)。

　　零容忍项：童工、强迫劳动、贿赂等行为直接终止合作，无整改机会。

　　四、企业应对建议

　　提前准备：详细了解SGP标准(劳工权益、环保、健康安全等)，对现有管理体系进行全面梳理。

　　分层整改：根据问题严重程度制定优先级，优先解决零容忍项和重大违规。

　　持续改进：将SGP要求融入日常管理，定期自查并更新流程，避免合规风险。