Hasbro验厂是Hasbro公司对其供应商或生产工厂进行的全面评估过程，旨在确保供应商在伦理、社会责任、质量和安全等方面符合Hasbro的标准和要求。为了顺利通过Hasbro验厂，企业需要做好以下几个方面的工作：
一、准备阶段
了解验厂要求：
供应商应详细了解Hasbro的验厂要求和标准，包括但不限于劳工权益、环境保护、质量管理体系、社会责任等方面的具体要求。
准备文件和记录：
企业需要准备并提交一系列文件和记录，以供Hasbro审核。这些文件可能包括企业资质证明（如营业执照、税务登记证等）、员工档案、工资工时记录、环境管理记录、质量管理体系文件等。
自查自纠：
在提交申请前，企业应自行检查并纠正存在的问题，确保各项条件符合Hasbro的要求。
培训员工：
对员工进行必要的培训，包括生产安全、质量控制、法律法规等方面的培训，以提高员工的意识和能力。
改善生产环境：
根据需要改善生产环境，包括优化生产流程、提高设备效率、加强安全管理等，以提升生产能力和产品质量。
二、验厂过程
提交申请：
企业向Hasbro提交验厂申请，并提供企业信息和工厂资料。
预审和筛选：
Hasbro对申请进行预审和筛选，根据评估标准确定是否继续验厂流程。
签署合同：
申请通过预审后，双方签署验厂合同，明确权益和责任。
提供文件和信息：
企业需向Hasbro提供相关文件和信息，如公司注册证书、生产许可证、工资发放记录、工时数据等。
预审调查：
Hasbro可能派遣团队进行预审调查，包括检查工厂设施和设备、查看员工工作条件和工时记录，以及评估供应链的环境和社会责任。
实地审核：
预审调查通过后，Hasbro安排实地审核，由验厂机构或内部验厂团队进行。审核内容包括员工访谈、设施检查、生产线检查、文件核对等。
三、后续工作
报告和评估：
验厂结束后，验厂机构或Hasbro内部团队提交验厂报告和评估结果，涵盖工厂合规性、环境表现、社会责任等方面。
整改和跟踪：
若发现不符合项或问题，企业需制定整改计划并在规定时间内整改。Hasbro会跟踪确保整改行动得到执行。
定期监督：
Hasbro会进行定期监督评估，以确保供应链持续符合其合规要求。
四、确保员工权益及应对应急事故
劳工权益审核：
确保员工享有公正的工资和福利待遇，遵守法定工时限制，禁止雇佣童工和强迫劳动。
安全健康工作环境：
确保工厂的生产设施、通风设施、消防设备等符合安全标准，为员工提供安全健康的工作环境。
应急预案：
制定详细的应急预案，包括火灾、工伤、自然灾害等可能发生的紧急情况应对措施，并定期进行应急培训和演练。
Hasbro验厂企业需要做好充分的准备工作，确保在验厂过程中符合Hasbro的各项标准和要求。企业还应关注员工权益和安全生产，确保在验厂过程中及日常运营中都能达到高标准。
