麦当劳（McDonald's）验厂清单的内容主要涵盖工厂管理、员工权益、产品质量、安全与健康等方面，以下是一份根据参考文章归纳的清晰、详细的验厂清单内容：
一、工厂管理
工厂基础资料
营业执照、税务登记证等证明工厂合法经营的证件。
工厂平面图，展示工厂布局和设备配置。
管理体系文件
ISO 9001、ISO 14001等认证证书（如果适用），证明工厂质量管理体系和环境管理体系符合。
工厂规定和员工手册，详述工厂规章制度和员工权益。
二、员工权益
人事资料
人事花名册及员工个人档案，包括员工姓名、年龄、性别、职位、入职时间等基本信息。
员工工资单（过去12个月），记录员工工资发放情况。
考勤记录（自近支取工资月份起的前12个月的记录），记录员工出勤情况。
劳动合同
员工雇佣合同，明确员工与工厂之间权利和义务的文件。
社会保险（养老金、医疗保险、工伤赔偿等）保险收据、花名册及合格证明等。
特殊工种执照
特种员工执照（如锅炉、叉车、电工等设备操作员许可证）。
SMETA验厂策略指南可以归纳为以下几个关键方面，结合参考文章中的相关数字和信息，进行详细阐述：
一、了解SMETA验厂标准与要求
法律法规遵守：确保工厂遵守国际劳工标准和当地法律法规，包括童工、强迫劳动、工资和工时、加班、结社自由、集体谈判权、歧视、惩罚等方面的规定。
环境法规遵守：工厂需要遵守当地的环境法规和标准，包括废水、废气、噪音、固体废弃物等方面的管理和处置。
健康与安全标准：提供安全、健康的工作环境，包括工作场所的安全性、职业病和工伤的预防措施等。
二、准备验厂所需资料
公司基本资料：包括公司名称、性质、成立年份、工商营业执照副本等。
员工资料：员工花名册、劳动合同、工资表、工时记录、社会保险收据等。
工厂运营资料：生产部门记录单、客户记录单、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表等。
环境与安全资料：环保设施运行记录、安全评估报告、特种设备注册登记证及检验报告等。
三、建立管理体系
管理体系建立：确保工厂建立并实施管理体系，包括目标设定、评估、监控和改进等方面的措施。
持续改进：管理体系应关注持续改进，以适应变化的法律法规和市场需求。
四、保持透明度和良好沟通
透明度：工厂应定期公开社会责任和环境管理方面的信息和数据，以接受利益相关方的监督和评估。